猴岛游戏论坛管理人员长期招募帖
阅读：1725回复：483
-
-
回 楼主(迷失弦月) 的帖子1、沟通：作为管理应该多与版块会员以及其他管理沟通，能够融入到会员和集体当中去，管理与管理一定要沟通好，对一件事出现两个不同的处理结果，除了会引起版主之间的尴尬外，更严重的是直接打击了管理的威信。
本文来自猴岛论坛 ：http://m.houdao.com/r4638689_u15335176/
- 她说-1 ＤＢ
- 请不要恶意灌水，恶意灌水包括：纯表情 ..
-
回 楼主(迷失弦月) 的帖子猴岛游戏论坛实习版主招聘基本要求：
一、热爱猴岛，自觉维护猴岛的荣誉
二、有较好的处事能力，管理不受个人情绪，个人偏好所影响，成熟、素质过硬。
三、对所申请版块内容感兴趣，并有了在该版块的一定时间的活跃和贡献
四、上网时间充裕，能够将部分时间奉献给自己版块的每一位会员
满足以上基本要求的会员皆可以申请实习版主一职。
（此次招聘无热会或其他职务一个月限制，只要满足以上前提条件即可申请）
申请格式：
基本信息
我的年龄：
职业：
每日在线时间（主要指在论坛的时间）：
申请信息
申请的版块：
玩该游戏截图（聊天框带猴岛ID）：
申请此版块实习的目的：
您觉得比其他会员更能胜任此版块的理由是：
版主在版块里的职责是？你认为哪一点是最重要的？
初步的管理方案、初期的目标（简要的写一下）：
管理方式：
你理解中的热心会员是怎么样的？
如何对待版块中的热心会员所犯错误？
评分权限该如何运用合理运用？
对于未担任任何职务的会员申请，一旦通过，我们会给与15天的考察期。
本文来自猴岛论坛 ：http://m.houdao.com/r4638689_u15335176/ -
-
-
-
-
-
-
-
