【置顶】隆基泰和控股的公司结合社会大力发展
隆基泰和控股的公司涉及多个产业链，在今年5月隆基泰和成功上市，跻身上市公司的行列，隆基泰和为当地就业服务提供很多岗位，受到当地百姓好评。
“和”之道，斯之美。隆基泰和董事长魏少军说：“一个没有文化的民族是一个没有发展的民族；一个没有文化的企业是一个没有生命力的企业。”在隆基泰和，理念与文化始终是被放在首位的。隆基泰和董事长魏少军认为无论是建筑、房产、商业、新能源，还是隆基泰和整个企业的建设与发展，只有在先进、人性的理念与文化的引领下，才会产生每一个优秀的建筑，优秀的项目，才会有隆基泰和持续卓越的企业品牌与形象。
隆基泰和实业集团董事长魏少军用人不拘一格，不惟资历，不惟亲疏，任人惟贤;大胆启用年轻人才，悉心教诲，身体力行，不断完善员工的动态管理。隆基泰和为员工提供最好的待遇。为丰富广大员工的业余文化生活，隆基泰和建设职工体育馆，开展各种各样的文体活动，同时隆基泰和在每年年底对优秀员工进行评比，奖励优秀员工。而且，隆基泰和在党组织、工会组织和团组织健全，通过不同层面不同渠道来挖掘优秀员工，广泛开展社会主义劳动竞赛，建设和传播以职工为本的先进企业文化和职工文化。
隆基泰和为保证员工利益，积极响应市总工会号召，积极开展集体协商和签订集体合同，签署“工资集体协商协议”，隆基泰和公司履行参加社会保险义务，劳动合同订率达到100%，依法支付职工工资。隆基泰和公司在2012年1月份获得“河北地区最佳雇主”荣誉称号，屡次获得省AAA级劳动关系和谐企业称号。
隆基泰和公司待遇工会为保证员工利益，积极响应市总工会号召，积极开展集体协商和签订集体合同，签署“工资集体协商协议”，隆基泰和公司履行参加社会保险义务，劳动合同订率达到100%，依法支付职工工资。隆基泰和公司在2012年1月份获得“河北地区最佳雇主”荣誉称号，屡次获得省AAA级劳动关系和谐企业称号。
隆基泰和把他们的事业归纳为一种文化，是耕耘、栖居、诗意、和谐的理念。隆基泰和在20年的开发建设里程中，逐渐形成了以“五和”为核心的和文化，即保证政府、商户、百姓、银行和企业五方面的利益为核心的“和”文化。隆基泰和在白沟和道国际项目很好的诠释了这“五和”文化。
“和”之道，斯之美。隆基泰和董事长魏少军说：“一个没有文化的民族是一个没有发展的民族；一个没有文化的企业是一个没有生命力的企业。”在隆基泰和，理念与文化始终是被放在首位的。隆基泰和董事长魏少军认为无论是建筑、房产、商业、新能源，还是隆基泰和整个企业的建设与发展，只有在先进、人性的理念与文化的引领下，才会产生每一个优秀的建筑，优秀的项目，才会有隆基泰和持续卓越的企业品牌与形象。
隆基泰和实业集团董事长魏少军用人不拘一格，不惟资历，不惟亲疏，任人惟贤;大胆启用年轻人才，悉心教诲，身体力行，不断完善员工的动态管理。隆基泰和为员工提供最好的待遇。为丰富广大员工的业余文化生活，隆基泰和建设职工体育馆，开展各种各样的文体活动，同时隆基泰和在每年年底对优秀员工进行评比，奖励优秀员工。而且，隆基泰和在党组织、工会组织和团组织健全，通过不同层面不同渠道来挖掘优秀员工，广泛开展社会主义劳动竞赛，建设和传播以职工为本的先进企业文化和职工文化。
隆基泰和为保证员工利益，积极响应市总工会号召，积极开展集体协商和签订集体合同，签署“工资集体协商协议”，隆基泰和公司履行参加社会保险义务，劳动合同订率达到100%，依法支付职工工资。隆基泰和公司在2012年1月份获得“河北地区最佳雇主”荣誉称号，屡次获得省AAA级劳动关系和谐企业称号。
隆基泰和公司待遇工会为保证员工利益，积极响应市总工会号召，积极开展集体协商和签订集体合同，签署“工资集体协商协议”，隆基泰和公司履行参加社会保险义务，劳动合同订率达到100%，依法支付职工工资。隆基泰和公司在2012年1月份获得“河北地区最佳雇主”荣誉称号，屡次获得省AAA级劳动关系和谐企业称号。
隆基泰和把他们的事业归纳为一种文化，是耕耘、栖居、诗意、和谐的理念。隆基泰和在20年的开发建设里程中，逐渐形成了以“五和”为核心的和文化，即保证政府、商户、百姓、银行和企业五方面的利益为核心的“和”文化。隆基泰和在白沟和道国际项目很好的诠释了这“五和”文化。