职场妈妈：不假装，不道歉，我是好妈妈！
[img]https://ss1.baidu.com/6ONXsjip0QIZ8tyhnq/it/u=44236984,2472338636&fm=173&s=F9982F9EDC8268C24C2D69EC03007073&w=584&h=326&img.JPEG[/img][color=#333333]前几天，中年人的保温杯在朋友圈刷屏。[/color]
[color=#333333]当人们提起“中年危机”时，脑海中往往浮现出这样的画面：[/color]
[color=#333333]已婚男士小张，深夜加班回家，没脱鞋没换衣服，直接瘫倒在床，呼呼大睡。另一边，老婆的咒骂声，孩子的啼哭声，邻居家的犬吠声，一起奏响了交响乐。[/color]
[color=#333333]人们会非常非常同情小张，觉得身为一家之主的他，承受了太多压力。[/color]
[color=#333333]而这个故事可以有另一个版本：老婆只比小张提前了一分钟到家，然而她并没有不洗漱就睡觉的福气。她还要装作精神抖擞的样子，给老公放洗澡水，给孩子换尿布。[/color]
[color=#333333]谁更值得同情？[/color]
[color=#333333]“中年危机”并非男性专有。它的背后，还站着一大片职场妈妈。[/color]
[color=#333333]装成一个好妈妈，这不是夸张[/color]
[color=#333333]有关职场妈妈“中年危机”的讨论，最近越来越多了。[/color]
[color=#333333]上周，咪蒙的一篇广告《每一个职场妈妈，都欠孩子一句对不起》，引发自媒体圈小范围论战。今天，公众号“樱桃画报”的推送《如何假装成一个好妈妈？》，凭着几张古早图，居然一路奔着10w+的点赞数去了。（点赞而非阅读……媒记君哭晕在厕所）[/color]
[color=#333333]这些带着革命气息和历史尘埃的漫画，对当代年轻妈妈的刻画，可以说相当精准了。[/color]
[color=#333333]孩子就像一个不速之客，打乱了她们无忧无虑的生活，让她们从“随便浪”变成“像打仗”，从“女神”变成“女神经”。[/color]
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[img]https://ss0.baidu.com/6ONWsjip0QIZ8tyhnq/it/u=526696002,3509026032&fm=173&s=6CF82BD556417AEFC08DD8250300A071&w=640&h=497&img.JPEG[/img][color=#333333]图：樱桃画报[/color]
[color=#333333]为数不多的正能量改变，就是抱孩子锻炼的肌肉、帮孩子完成作业练就的手工活、事业家庭两头顾，被逼成的“勤劳勇敢”。[/color]
[color=#333333]对男人的吐槽也是金句频出：男人只用背一下孩子，看起来就像个好爸爸；女人就算做了再多事情，看起来也只是一个普通妈妈。[/color]
[color=#333333]女性的应对之策无非一个字——装。装作很喜欢陪孩子玩游戏，装作很喜欢和孩子一起阅读，装作很喜欢听孩子拉得像屎一样的曲子。[/color]
[color=#333333]漫画虽然有一定艺术夸张成分，但传达的情绪却基本无偏差。[/color]
[color=#333333]中国女性的中年危机，早在她们初入职场那一刻，就已经显现。虽然很少有企业把“只限男性”的要求写在招聘启事上，但隐性的“就业歧视”无处不在，比如：[/color]
[color=#333333]签署《X年内不结婚生子协议》；[/color]
[color=#333333]不交生育保险，没有婚假产假；[/color]
[color=#333333]一旦有育儿准备，立马降职或开除。[/color]
[color=#333333]我国法律规定，按时缴纳一年生育保险的女性，可享受3~30天的婚假，4个月到1年的产假，男性则只能享受相同时间的婚假和10~30天的陪产假。[/color]
[color=#333333]雇佣有育儿计划的女性，相当于花钱养闲人，还破坏团队工作氛围，相当不划算。[/color]
[img]https://ss2.baidu.com/6ONYsjip0QIZ8tyhnq/it/u=3819549746,3010310096&fm=173&s=9E28702349DED4CA0A7DE4DB0000C0B1&w=495&h=343&img.JPEG[/img][color=#333333]咪蒙：《职场女性：不敢嫁，不敢生》[/color]
[color=#333333]咪蒙就在一篇文章中，详尽描述了一个“90后小美女两年内结婚生育两胎”的故事。两年内，老板只能“包个2000是起步价”、“再包个1000吧”、“含泪发个祝福”、“飙泪发个祝福”，最后“感觉像招了个假员工”。[/color]
[color=#333333]中国绝大多数家庭是“双职工家庭”，大多数女性生完孩子后，还得面临“重返职场”的压力。[/color]
[color=#333333]智联招聘今年调研了4万名中国职场女性，发现超过一半的职场女性担心“生育后难返职场”。36.1%的职场女性生育后的岗位下降，比去年高出近10个百分点。[/color]
[img]https://ss0.baidu.com/6ONWsjip0QIZ8tyhnq/it/u=164428887,3161741574&fm=173&s=BC8078320744514F1AE8C0C1030030B2&w=554&h=303&img.JPEG[/img][color=#333333]图：凤凰Weekly[/color]
[color=#333333]成功复出职场的女性，也得终日周旋于家庭和事业之间，未婚时的闲暇时光一去不复返。尤其是生育后一两年，婚姻很可能上升为女性生活中的主要矛盾，这足以摧垮一位优秀的职业女性和一个完整的家。[/color]
[color=#333333]“独立女性”之困:[/color]
[color=#333333]没了家庭，也丢了事业[/color]
[color=#333333]“养在深闺、不识字、相夫教子”一直是中国传统道德对女性的要求，也是大多数古代男子对女子的想象。20世纪50年代，随着毛泽东提出“妇女能顶半边天”的口号，“女性独立”的论调开始在全国范围内普及。[/color]
[color=#333333]越来越多的女性走出阁楼，活跃在各行业各业，享有部分话语权。“女强人”越来越多，“全职太太”被认为是依附于男性的存在，没有独立和健全的人格，受到整个社会的鄙视和嘲笑。[/color]
[img]https://ss1.baidu.com/6ONXsjip0QIZ8tyhnq/it/u=103030765,3333904980&fm=173&s=33AE65A6424254EE0FA2377A0300C078&w=465&h=347&img.JPEG[/img][color=#333333]《伤逝》是鲁迅唯一的爱情作品。文中描写了一对新婚燕尔的进步青年涓生和子君。他们突破封建制度组建的小家庭，却因妻子子君忙于家庭琐事而分崩离析。在涓生的观念中，婚前和妻子共有的新思想、新文化才是让爱情“时时更新，生长，创造”的保鲜剂。[/color]
[color=#333333]鲁迅的另一篇文章《娜拉走后怎样》，同样描述了一位依附于男性，成为丈夫傀儡的落后女性形象。文章最后，娜拉出走，她的命运“不是堕落，就是回来”。[/color]
[color=#333333]前段时间流行的国产剧《我的前半生》中，主人公罗子君就被认为是“出走的娜拉”。作为一名觉醒的现代新女性，她离婚后重返职场，事业爱情双丰收。虽然这部剧本质上“包裹着总裁玛丽苏元素”，但它终究举起了“女性独立”的大旗，并被大多数职场妈妈认可。[/color]
[img]https://ss0.baidu.com/6ONWsjip0QIZ8tyhnq/it/u=241724388,4001866814&fm=173&s=50BBAB7547227517578994C80300E035&w=640&h=428&img.JPEG[/img][color=#333333]社会对女性事业上的要求越来越高。女性不得不把原本贡献给家庭的时间精力，拿出来贡献给公司和社会，满足这种身份设定。一方面这是维持家庭地位的需要，一方面这也是女性自身的精神需求。[/color]
[color=#333333]女性用于照顾家庭的时间变少了，养儿的精细化程度却越来越高。当“单职工家庭”逐渐进化成“双职工家庭”，“男主外、女主内”的家庭分工必然发生改变。而不少男性不能很快适应这种变化，成为心理学家武志红笔下的“巨婴”，不想也不会处理家庭琐事。[/color]
[img]https://ss2.baidu.com/6ONYsjip0QIZ8tyhnq/it/u=8187962,3785302644&fm=173&s=6DFA01D75847D2DA5E2CA0770300506B&w=640&h=564&img.JPEG[/img][color=#333333]图：樱桃画报[/color]
[color=#333333]当妈式择偶、保姆式妻子、丧偶式育儿、守寡式婚姻，因此被合称为“中国女人四不幸”。[/color]
[color=#333333]歌手何洁，可以说生动诠释了什么是“丧偶式育儿”。她在事业顶峰时期结婚，三年生了两个孩子，迅速做好当妈的准备。而丈夫郝子铭却和婚前一样，该干嘛干嘛，甚至在节目中数落妻子的不是。何洁最终成为娱乐圈少有的不因对方出轨而离婚的明星。[/color]
[img]https://ss1.baidu.com/6ONXsjip0QIZ8tyhnq/it/u=1172154562,3921834731&fm=173&s=0410E8330D1E65CA1C6D04CA0000D0B2&w=640&h=384&img.JPEG[/img][color=#333333]半个月前，她还因此上了微博热搜。当她在节目中含泪说出“我以后不会再结婚了”时，多少职场女性为之唏嘘不已。[/color]
[color=#333333]“全能妈妈”是个假象？[/color]
[color=#333333]有人宁愿选择单身[/color]
[color=#333333]职场妈妈如何在工作和生活之间把握平衡？只有完美兼顾二者才算是“合格”的妈妈吗？这类有关职场妈妈的讨论从未停歇过。[/color]
[color=#333333]针对咪蒙所说的“职场妈妈欠孩子一句对不起”，公众号“凤凰WEEKLY”认为，职场妈妈们身兼两职，为了家庭和孩子透支自己的生活，她们不仅无需道歉，反而应该被所有人理解和尊重。[/color]
[img]https://ss1.baidu.com/6ONXsjip0QIZ8tyhnq/it/u=72692104,3323921910&fm=173&s=0872CF14D29DFD9EB38DA8C10300B0A3&w=640&h=414&img.JPEG[/img][color=#333333]事实上，要求女性完美地平衡工作和生活，如果做不到就认为她们不够努力或能力不足，本身就是脱离现实的苛责。[/color]
[color=#333333]美国普林斯顿大学的知名女教授安妮-玛丽斯劳特在《为什么我们不能拥有一切》一书中提出，“拥有一切”或许是女性遭遇的最大陷阱。其实，由于资源相对稀缺，没有人能拥有一切。[/color]
[color=#333333]安妮曾经也认为事业和家庭是可以平衡的，但当她接受了希拉里的offer，出任美国国务院政策规划司司长之后，她发现自己遇到了麻烦——由于要在华盛顿办公，她和家人在一起的时间少得可怜。[/color]
[color=#333333]于是，在完成一个任期后，她中止了在政坛的发展，选择回到学校。她的结论是，事实上我们无法兼顾事业和家庭，我们无法拥有一切。[/color]
[img]https://ss2.baidu.com/6ONYsjip0QIZ8tyhnq/it/u=3866180015,2580300429&fm=173&s=6A19C00B4470378828A45CFE0300D022&w=480&h=726&img.JPEG[/img][color=#333333]“人民日报评论”在《如何破解职场妈妈的“内疚”难题》一文也指出：[/color]
[color=#333333]在家庭与事业之间寻找平衡点，并不意味着面面俱到。当“时间贫困”已变成罩在现代人头上的魔咒，作为职场妈妈，也需要认识到自身的局限性，适当降低自我预期。[/color]
[color=#333333]除了在家庭和事业之间“走钢丝”的职场妈妈，一些更年轻、受教育程度更高的女性所面临的选择则是：要不要结婚和生育。[/color]
[color=#333333]公众号“今日话题”就撰文指出，如今的社会不管是物质还是精神方面，都足以支撑一个人的单身生活，加上年轻人个体意志的觉醒，越来越多的人选择独自生活而不肯将就地结婚。[/color]
[color=#333333]这或许解释了部分职业女性选择单身的理由——相比婚姻和育儿所带来的压力，一个人的生活更加自由，而且在现代社会，生育不再是女性的义务，而是一种有选择的自由。[/color]
[color=#333333]不过，无论职业女性选择是否选择结婚，职场妈妈能否兼顾事业和家庭，就像“人民日报评论”所指出的，整个社会都应从制度和理念出发，对职业女性给予更多的包容。[/color]
