结论：什么是人格？职场中，最简单的解释就是真实的自我，包括大学生未加修饰的性格气质，未加“润色”的处世态度和思想见解，未加抑制的理想信念和坚持不懈的精神。大学生在职场中可能会觉得保留这并没有什么困难，但当大学生步入职场，与具有不同价值观和利益点的同事打交道时，就会感觉到保持本色、坚持自我的困难了。使大学生终生受益的方案就是遵循这4个原则：要适当学会妥协、更应该灵活处世、不盲目坚持自我以及要有过硬的资本。其细节要点如下：
要点：
1. 要适当地学会妥协---如果我们在职场中必须做出妥协，那么从一些并不重要的工作开始。行走于职场，基于不同的利益而产生的冲突是不可避免的，在这种情况下，冲突双方都需要做一出一些让步才能达成统一和平衡。但这个让步并不是没有原则和限度的，如果必须全面否定自己，完全肯定对方才能达成共识，这样的共识不要也罢。在无关自己处世原則的地方做出改变，求同存异，最终达成共识，这才是真正聪明的做法。
2. 更应该灵活处世---大学生在职场坚持自我、展示人格的同时要灵活地处世。坚持自我似乎与机敏滑相悖，实际上并非如此。坚持自己的梦想和做事方式并不与和周围的人搞好关系相抵触。职场中良好人际关系并不是靠奉承和溜须拍马才得以建立的，因此在尊重别人的做事方法的同时，保持自我并不会给对方任何不数的感觉同样道理，处理事情时在尊重对方的观点的同时坚持自己的，也不会惹得对方不高兴。机敏圆滑并不是要你做任何事情都附和别人。
3. 不盲目坚持自我---大学生在职场中盲目地坚持自我是不对的。工作中，当有不同意见或有反对声音时要认真思考和客观评价，并及时纠正自己的错误并不会压制我们的人格，相反却会使自我更加饱满更加完美。大学生想在职场中展示人格魅力，就需要先排查自己是否有盲目坚持自我的陋习。如果这个陋习解决不了，就会影响大学生在职场人格魅力的展示。这是毋庸置疑的事情，因为坚持自我是大学生惯用的为人处世原则，但容易失去对分寸的把握。
4. 要有过硬的资本---就是大学生的工作能力，即智商和情商。如果没有足够的资本，想在职场展示人格魅力，那似乎是不可能的事情。其实职场中的人格魅力更多都是由工作能力所体现出来的，而不是通过某个行为假装出来的。对刚进入职场的大学生来说，掌握过硬的专业知识，并通过合理的方法在职场中发挥应用的能动性，或许就是最好的资本。然后再在职场奋斗过程中获取更多的职场经验，大学生在职场中就会更具有人格魅力了。
总结：职场中的人格魅力不是装出来的，虽然有的外表光鲜就可以获得他人的瞩目和仰慕，但那毕竟是转瞬即逝式的吸引，并不能为自己的职场发展带来什么作用。唯有通过以上四个原则所体现出来的人格魅力，才是持久永恒的，才会对大学生的职业发展产生促进作用。所以，源宸职场笔记建议大学生朋友们在职场中可以循序渐进地培养以上四个原则，以备职场不时之需。如果大学生关于职场人格魅力还有什么疑问，可以关注源宸职场笔记，了解更多大学生职场应知应会的那些事儿！