《塞尔达传说》游戏策划年薪22万起 高？低？
 这是前些天的一个新闻。回头和同事聊起任天堂这薪资，有说“高！”的，也有诧异于“竟然只有这个数？”的。 说它高的，想想自己以全球眼光做着电子游戏界最具水准的产品，的资讯内容，起早贪黑殚精竭虑，薪水却不如外卖、快递小哥，每次对他们说“谢谢”都是满怀真诚——看到任天堂这薪水，岂不艳羡？  对这个数目表示诧异的，那是拜服于《塞尔达传说》系列，去年又玩了旷世神作“旷野之息”，想这是任天堂镇社游戏，其销量一向不坏，更有绝佳的名声，它的开发人员岂不得一个个高薪养着！22万~47万元人民币的年薪，这在国内游戏业界也能拿到，我们可还没做出《塞尔达传说》呢。 （以下货币单位无特别说明，都为人民币元。） 但这些判断都局限于自己的处境和认知。想知道任天堂这份薪资到底属于什么水平，还是要把它放到整个业界去比较。 22万~47万年薪，到底怎么样？ 当然是比较高的。 日本人均年收入24万 首先明确一下任天堂这次的招聘信息： 关卡设计师——属于策划岗位，大多从一般策划专门培养，从属于主策划。关卡设计师须把握游戏整体印象、拥有游戏规划设计能力、并要对数值有敏感度，由此向程序、美术、音响等团队（这几个团队和策划团队平行，一起对监督负责）提出需求。虽然不像程序、美术、音响有明确的专业技能，但关卡设计师理解游戏、规划游戏的能力对于游戏开发而言尤为重要。 合同工——相比于正式员工薪资要低，在游戏行业一般年薪差距5万以上。是否为合同工，与职位的重要与否关系不大。 根据工作经验，任天堂在22万~47万元间给出了不同年薪，比如： 5年工作经验，约27万元 10年工作经验，约32万元 15年工作经验，约39万元 |
