10月3日上午，范冰冰“阴阳合同”一案终于尘埃落定。范冰冰所需补缴的税款、滞纳金以及罚款加在一起超过8亿元。网上有人开玩笑的算了下8亿，连续每天中彩票也要半年，天价演员片酬、项目制作费、宣发费等对于从业者来说，也仅仅只是个数字而已。
今年不好干了，影视行业见面常态问候语
我在学校学的就编导，出来后本来想去电视台，没想到干了电影策划， 刚开始还行，写项目稿件、微博文案、大号文案、项目提案，有时公司接点艺人的危机公关还需要做些炒作策划文案，一个艺人一次危机公关公司能拿几十万，而我们也就能分几千块钱。网大火的那两年，公司同步能接五六个网大，一两个电视剧和一个综艺节目，通宵达旦的加班完全不亚于互联网公司，那会儿也不觉得累，和同事一起嘻嘻哈哈挺开心，然而今年开始公司项目就没那么多了，公司也是一轮轮裁员，我的工作量却没有改变，七八十人的团队，现在就剩下三十多人了。
今年真的不好干了，这是Laura经常对我说的一句话，因为工作能力好加上长相优势，Laura从项目经理一路做到了投融资总监，前几年公司项目好的时候，追着给她投资的金主爸爸，每天无数条信息追着发，一个电影项目谈了三个月最后签合同时因为发行一个百分点的问题，Laura直接就换人，今年好几个一线导演的电影也都缺资金，风投已经很少有人做了，固投年化率已经从12上升到18了，更有公司叫价到30，银行政策收紧完全贷不出钱来，今年真的不好干了。
十一刚从日本归来的她，转眼又要出去玩了，我们羡慕的看着他，但她说我也不想啊，今年出了太多事儿了，横店都没项目开机了，没项目我们就没工作，导演、制片、副导演、出品方的挨个拜完山头后才知道大家都不容易，钱是一方面、政策调整大家也都在等新的指示，指示没下来之前谁也不敢签合同。不签合同商务代言、综艺节目艺人又挑，而且也不是所有活动艺人都愿意去。上次卖人情换来的一次某大牌化妆品新品发布会，因为没借到合适的衣服，就不去了，官方很早就开始宣传了，海报也做了你说不去就不去了，锅只能我背。这个活动不行咱换下一个，品牌多，艺人卡位也OK，作为经纪人这事儿也是常态。下半年只能接到一些电视台大的演出和嘉宾客串的单子了，现在出去玩就全当前辛苦的补偿了。
Leo应该就是传说中的新时代女性，做艺人宣传真的是十八般武艺样样精通，能写稿、有渠道、跟通告、做剪辑、时不时的还要陪着去唱唱歌喝喝下午茶，入行虽然短，但是艺宣这个工种绝对不是盖的，或许在艺人工作室跟其它公司不一样，你工作成绩的好坏是跟艺人心情有很大关系，很多艺人宁可相信粉丝私信的几句话几张截图，也不信自家宣传通宵达旦P图写稿的辛苦，忍无可忍后终于辞职啦，到现在已经十个月了，Leo还是没有上班，一是行情不好，二因为工作能力强平时积攒下来的好人缘让他有解决温饱的能力，可是这种朝不保夕的状态让他也是很发愁。
转岗&创业 底层从业者的出路在哪儿？
影视行业入行都是从零开始一步步摸索进行，五年基本是一个瓶颈期，如果不转行就只能转岗了，大多数的流程是，宣传转经纪人，经纪人去干制片，制片人去做投资或者导演的模式。这套模式也不是都适用于所有人，它还取决于你的起点，如果你入行时只是在一个小公司，干的是从乙方宣传公司里接过来的写稿、发稿、做发布会的小活儿只能解决温饱，这种转岗晋级的模式也轮不到你，因为接触不到艺人、制片方、导演这种上层团队，掌握不到核心资源等于你混迹的层面依旧比较低，或许你的老板能接触到，这种资源他会给你吗？
接触到了核心资源，你依旧是大公司里一个执行者，流程熟悉后，核心层的资源也能掌握，不转岗的情况下大多数人选择了创业：宣传公司、海报设计公司、视频团队、后期公司、艺统等角色类型的公司纷纷登场，就2017年一年影视行业新增4000家文化传媒公司，大多注册资金在100-500万之间。这些公司多为创业、在职合伙的形式利用之前的关系凭借自己能力来维持。但大的项目垄断性的在固定的营销公司手里，小公依然在生存和成长阶段。
那些转岗的过的就很好吗?也不一定，朋友小C的领导从经纪人转做制片去了，他顺利上位做了经纪人，虽然有宣传和执行经纪的经验，因为带的是上升期知名度较小的艺人，推起来依然很难，大带小的模式下市场份额已被占完，好不容易和一个副导演攀上关系再三确定好拿了剧本回去给艺人开始备课，投资方又来抢名额，空降了一个演员，他的艺人被退了回来，小C无奈的哭了，这不是第一次了。
2018年影视行业就如刚刚过完国庆的北京突然降温，让很多人不知所措，影视行业作为产值并不大的产业想要发展必定依赖资本，如今资本退潮，接下来该何去何从让人陷入了深深的思考中。
转岗&创业 底层从业者的出路在哪儿？
接触到了核心资源，你依旧是大公司里一个执行者，流程熟悉后，核心层的资源也能掌握，不转岗的情况下大多数人选择了创业：宣传公司、海报设计公司、视频团队、后期公司、艺统等角色类型的公司纷纷登场，就2017年一年影视行业新增4000家文化传媒公司，大多注册资金在100-500万之间。这些公司多为创业、在职合伙的形式利用之前的关系凭借自己能力来维持。但大的项目垄断性的在固定的营销公司手里，小公依然在生存和成长阶段。
那些转岗的过的就很好吗?也不一定，朋友小C的领导从经纪人转做制片去了，他顺利上位做了经纪人，虽然有宣传和执行经纪的经验，因为带的是上升期知名度较小的艺人，推起来依然很难，大带小的模式下市场份额已被占完，好不容易和一个副导演攀上关系再三确定好拿了剧本回去给艺人开始备课，投资方又来抢名额，空降了一个演员，他的艺人被退了回来，小C无奈的哭了，这不是第一次了。
2018年影视行业就如刚刚过完国庆的北京突然降温，让很多人不知所措，影视行业作为产值并不大的产业想要发展必定依赖资本，如今资本退潮，接下来该何去何从让人陷入了深深的思考中。
