谁能想到呢？无数国产“职场剧”倒下的大坑“专业戏份”，在一档综艺里饱满地立了起来，有理有据、有血有肉。
那些“争先恐后”、“前赴后继”的可耻错误和bug啊，请认真观察、仔细观摩《我和我的经纪人》！
在此，舒心酱主要聊白宇和宣传经济琪仔这一对，很能代表众多职场小萌新的状态。
行业“剧”、职业综艺的本质，都要兼具双重性，在内容上要能让观众觉得新鲜好奇：哦原来我家爱豆平时的幕后是这样的！在情绪上又要能让受众有共鸣：啊这个小萌新我也见过、这种瓶颈期我也遇到过。
这两点《我和我的经纪人》都精准做到了。
首先，分寸适宜、质感正确的“行业”状态。
任何对镜头的剪辑、取舍，无论主观上多强调“我们是真实客观的”，实际上一定都带着人为选择的“倾向性”，《我和我的经纪人》当然也不能例外，但节目依旧“相对真实”地展示了业态。
从杨天真在公司会议上宣布“团结湖的办公室退租”，到朱亚文的定位模糊引发大讨论，再到白宇跨年排练出现不可控因素，这些细节的真实度都非常高。
这是“专业的人做专业的事”最大的优势，很多职场剧异想天开败笔的最大根源，就在于编剧没有相关行业从业经验，想当然乱点观音兵。
事实上当然不是如此，你看白宇戴着帽子口罩下高铁，和平常旅客并无不同，这和活动现场人山人海水泄不通的粉丝拥挤状态非常不一样；而经纪人和艺人之间种种不同的动态关系，也和各路“大明星偶像剧”的描写天差地别。
从这个角度来说，这档真人秀是非常具有首创意义的：把幕后当台前来展示。
其次，共鸣感强、代入感强的职场人员心理。
白宇的宣传经济琪仔，种种表现可以说是非常不过关了。
彩排中对方加了跑步机，看似“无关紧要”的小细节其实很致命，分分钟可以让演出变成“演出事故”，但对方没有提前告知经纪人。针对这个情况，小萌新经纪人也无法做出相应举措，在如何向白宇交代和如何与节目组“妥善但强势、温和但有效”沟通之间，小姑娘显然步步被动、事事懵圈。
杨天真在询问白宇满意度的时候，问有没有影响到工作，白宇虽然暖心为她铺了很多好话、但也不得不承认“那肯定是有”。
人人都知道问题的症结所在：白宇增速过快，小萌新的成长速度跟不上。甚至造成了对艺人的“耗损”。
事实上这位小可爱从业时间也有三年了，不能算纯新人，但我们所说的“萌新”并不是指物理时间，而是只面对工作的心态。
小萌新最大的问题，在于只能简单、片面看待眼前的一个问题，无法宏观、纵深去全盘考虑，做一件事不懂为什么做、看一个问题看不透本质，更无法准确预估各种连锁反应。导致让人觉得“不放心把事情交给你”。
这种状态很多萌新都经历过，节目组打准了这个点，会非常有共鸣。
更让人心疼的是，琪仔出现这些问题的根源，不来自于混吃混喝撞钟等死“不努力状态”，她非常努力，忙沟通饭都不吃（白宇哥哥在线多次喊吃饭都没用）。
这种“努力而不得法”的状态，奠定了小可爱在节目中“初期C位”的核心讨论地位：怎么样可以让努力的小萌新找到正确的方向？
讲道理，因为小萌新的工作忽视，而给艺人增添了不必要的风险和事端。
生病中的白宇反过来还要交代琪仔“考虑唱坏了的情况预案”，还要操心琪仔的心理状态“你快吃饭（潜台词对事不对人、没有人怪你）”，这就是因为自己的本职工作没做好而要让别人分心、操心。
这也就是粉丝们经常七条八条长文、成千上万转发骂的那一类“经纪人”；不过他们不知道小可爱的名字，要骂也都是骂杨天真这个级别的“背锅”老板。
但节目将整个过程剖开了：你看见这个“目前还不够成熟”的小萌新，她也很着急很无措很努力，你要不要等她一起成长？
综艺里众目睽睽之下、“成长主题”之下，杨天真白宇当然不会一脚踢开小可爱，但现实中如果你的成长速度跟不上团队，真能一而再再而三获得这么多“额外”的机会吗？
那些“争先恐后”、“前赴后继”的可耻错误和bug啊，请认真观察、仔细观摩《我和我的经纪人》！
在此，舒心酱主要聊白宇和宣传经济琪仔这一对，很能代表众多职场小萌新的状态。
这两点《我和我的经纪人》都精准做到了。
任何对镜头的剪辑、取舍，无论主观上多强调“我们是真实客观的”，实际上一定都带着人为选择的“倾向性”，《我和我的经纪人》当然也不能例外，但节目依旧“相对真实”地展示了业态。
从杨天真在公司会议上宣布“团结湖的办公室退租”，到朱亚文的定位模糊引发大讨论，再到白宇跨年排练出现不可控因素，这些细节的真实度都非常高。
事实上当然不是如此，你看白宇戴着帽子口罩下高铁，和平常旅客并无不同，这和活动现场人山人海水泄不通的粉丝拥挤状态非常不一样；而经纪人和艺人之间种种不同的动态关系，也和各路“大明星偶像剧”的描写天差地别。
其次，共鸣感强、代入感强的职场人员心理。
白宇的宣传经济琪仔，种种表现可以说是非常不过关了。
人人都知道问题的症结所在：白宇增速过快，小萌新的成长速度跟不上。甚至造成了对艺人的“耗损”。
小萌新最大的问题，在于只能简单、片面看待眼前的一个问题，无法宏观、纵深去全盘考虑，做一件事不懂为什么做、看一个问题看不透本质，更无法准确预估各种连锁反应。导致让人觉得“不放心把事情交给你”。
更让人心疼的是，琪仔出现这些问题的根源，不来自于混吃混喝撞钟等死“不努力状态”，她非常努力，忙沟通饭都不吃（白宇哥哥在线多次喊吃饭都没用）。
这种“努力而不得法”的状态，奠定了小可爱在节目中“初期C位”的核心讨论地位：怎么样可以让努力的小萌新找到正确的方向？
生病中的白宇反过来还要交代琪仔“考虑唱坏了的情况预案”，还要操心琪仔的心理状态“你快吃饭（潜台词对事不对人、没有人怪你）”，这就是因为自己的本职工作没做好而要让别人分心、操心。
综艺里众目睽睽之下、“成长主题”之下，杨天真白宇当然不会一脚踢开小可爱，但现实中如果你的成长速度跟不上团队，真能一而再再而三获得这么多“额外”的机会吗？
