[影视资讯] 演技类综艺赶考，看看谁在偷跑？

围绕演技，近期又密集上线了一堆话题：超越妹妹的网剧首秀，是不是还算有“演技”？《诛仙》电影的口碑争议，是否证明爱豆出身与演员出身演技“有壁”？为什么有的男演员演技“油腻”？为什么有的女演员演技“毁容”？
凡此种种，都能让粉丝、黑粉、路人battle个昏天黑地，却也让综艺人和平台方看到巨大的流量“商机”。硬糖君目测，随着上半年选秀类及观察类综艺纷纷进入收官阶段，演技类综艺即将全面占领Q4综艺市场。
仅目前已经正式官宣的项目，就有四档演技类综艺待播。其中既有综N代浙江卫视的《我就是演员2019》与爱奇艺的《演员的品格2》，也有优酷的《演技派》与腾讯视频的《演员请就位》这样的“新面孔”。

2017年，《演员的诞生》让各大卫视和视频平台看到了演技类综艺的潜力，随即上马了一批同类综艺。在为观众提供了一场又一场演技洗礼的同时，也伴随着对节目“戏精”的质疑。
如今，Q4又要上演四家争霸局面。演技综艺还能如何推陈出新？同题竞赛，谁又能成为观众心中的one pick？想必热心吃瓜的同学不难发现，有些人已经在“偷跑”攒热度了。
导师云集，我选于正
没错，“偷跑者”正是本来就是话题人物的郭敬明和于正两位老师。
8月被拍到憔悴素颜，郭敬明回应为录节目“48小时没睡然后哭了几乎一通宵”，为自己担任导师的《演员请就位》吸到了一波关注度。
9月，于正出手更是不凡。先是一条“中秋我跟真正的嫦娥过”的微博充分预热，两天后揭晓原来“顶级女神”是久未露面的李嘉欣。作为互联网上美貌无争议、演技有争议的大美人，李嘉欣复出参加演技综艺，自然又引发更大热议。于是，顺利让《演技派》的话题目前在几家中一骑绝尘。

啧啧，节目还没开跑，演员还没竞技，导师们的比拼已经开始你争我赶啦。
不过也对，综艺开播前、甚至是前几期，最吸引观众的不就是导师吗。而Q4这几档演技综艺的导师阵容更加重磅，说实话，都足够来个导师成团之夜了。

这四档节目之中，浙江卫视的《我就是演员2019》有先发优势，章子怡的“信念感”已然成为网络金句。新一季虽未官宣，但其主创阵容沿用前几季的可能性较大。

不过，算上改名前，《我就是演员》已经播出过两季。首次“下凡”的章子怡成为关注焦点无可厚非，可第二季播完，章子怡仍旧是节目中讨论度最高的，这就难免有本末倒置之嫌，毕竟观众来看的是“什么是好演员”，而不是“章子怡的业务能力超强悍”。
爱奇艺的《演员的品格》另辟蹊径，选择了再现年轻演员求职现场做切入点。想法是优秀的，现实是残酷的。导师阵容令第一季的权威性颇受质疑，周冬雨虽然有金马影后傍身，但其戏路较窄也是不争的事实，在《麻雀》里令人失望；井柏然、何炅都是非科班演员出身，曾被怀疑专业水平不够强。
据悉，《演员的品格2》将从形态上做一番升级，何炅的身份也不再是导师而是“招募人”。不过，由于第一季设置上的失误，导致观众已经有了先入为主的预判心理，想要在严格的观众面前逆风翻盘，可真不是件易事。
没有综二代如何超越自我的烦恼，新上线的两档演技类综艺聚焦的是如何在做出自己特色的同时，又能吸引到观众的目光。
《演员请就位》与《演技派》都敏锐地捕捉到了，在目前演技类节目中，“主创”这一角色的缺失。说真的，好演员选出来，最终不是还得交到导演、编剧、制片人手上吗？从真正的操盘手角度来选角，确实更有权威性。
但比起演员，导演的“流量”又显得有些弱，而且电影导演与电视剧导演的选角标准肯定也有所不同。
《演员请就位》显然要走电影咖的路线，李少红、陈凯歌、郭敬明、赵薇坐镇选角现场，并将给予优胜者出演其电影作品的机会。

硬糖君本身是很看好四位导演在节目中的表现，就是担心节目的综艺感，是否会因为重磅导演的加入而略显专业严肃。而且电影制作不同于电视剧，导演给演员磨演技的时间长。我们平常讨论演技的重镇也是重灾区，还是在剧集。
优酷的《演技派》就选择了电视剧集作为切口，爆款缔造者于正老师担任选角教研团一员。无论是观众还是业内人士都不得不承认一个事实：你爱于正也好，不爱于正也罢，但你一定看过于正剧。

抛开是否喜欢于正剧，你必须承认，于正对选演员真是有一套，那是业内有名的“物美价廉”。不管是“回春”老艺人，还是发掘新帅哥，硬糖君对于正老师的审美绝对认可。
而正如硬糖君前文所述，于正还是个自带话题的男人。除了借李嘉欣将新综艺一炮打响，他最近还在微博上主动揭露圈内“黑明星”流程、演员演不好导演难辞其咎等敏感话题。有了这样一个话题制造机，《演技派》开播后怕是要住在热搜上。
比赛变比惨，好演员如何诞生？
如今，咱们普通观众也就爱点评个“演技”。但到底什么是演技，硬糖君是越来越不明白了。专业人士还“打架”呢，演技有标准吗？
此前，《我就是演员》便因太过于依赖PK环节中制造的情绪冲突，被质疑从“比拼演技”到“比谁最惨”。这其实也不怪演员们主动“卖惨”，当PK双方的业务能力差不多的情况下，很难单从一段表演中判定孰高孰低。

更何况对于大多数表演环境，只有适不适合，没有高低之分。那怎么办？说出你的故事，一起感动导师。
那么通过PK机制筛选出的演员，又真的为观众带来了好看的作品吗？似乎也并不是这么回事。
《我就是演员》让不少曾经默默无闻的演员翻红，但是这些演员翻红后不一定会有机会出演作品。甚至有可能因为上了综艺节目转型成为综艺咖，凌潇肃就是一例。

或许正是基于对PK模式的反思，《演技派》与《演员请就位》都舍弃掉了PK环节，取而代之的是演员将会获得出演导师作品的机会。至于《演员的品格2》升级后是否还会继续保留PK环节，目前还不得而知。
其实硬糖君倒觉得，优质演员和剧集并非一定要靠PK，现成的香港无线艺员培训班的例子就在眼前。
说到爆款剧、好演员，TVB的造星、造剧水准算得上是TOP级了吧。

对年轻演员进行集中培训，让其迅速了解剧本、灯光、演戏等各方面内容，无线艺员培训班曾靠着这套教学方法，几十年如一日地为香港地区输送了一批批巨星。
目前看来，《演员请就位》是要走专业大导现场挑电影演员的路子，《演技派》在赛制安排及节目环节的设置上，倒是有几分无线艺员培训班的意思。
《演技派》由于正执导选角，与其他客座教授、导师一起甄选出16位青年演员，对他们进行体验式演技课程的言传身教，完成演技特训。最终的优胜者，将会得到出演于正亲自操刀的作品的机会。
细想起来，这个活儿由本就在TVB工作过、现在产品模式也带有几分TVB影子的于正来做，还真挺合适。
而比起把演员扔在PK场上厮杀，倒不如直接拿资源说话。不仅对于演员未来的发展更有助益，我们观众也有好作品可看不是。
电影电视剧有壁？观众想要什么样的“演技派”
如今大家关注演技、探讨演技，本是好事，就是有时难免有刻板偏见的嫌疑：什么电视剧电影有壁，演员爱豆有壁，简直搞出了演技圈的“阶层固化”。
从目前几档演技综艺的最终结果看，电影与电视剧的表演方式确实有“壁”存在。但不是高低之分，而是演绎方式并不完全互通。一味给“电影咖”抬格调、抬业务水平，没必要，真的没必要，本质是术业有专攻。
周一围便是典型。

在演技综艺中，他豁得出去的表演方式、以及丰富的情感表达获得了导师的一致肯定。但这种“用力过猛”的表演方式，在电视剧中就成了一种水土不服。
《创业时代》中癫狂的周一围，生生把创业公司老板打鸡血的模样演成了间歇性精神病发作现场。其实周一围本身的表演方法没变，只是他的表演方法不适合电视剧。
可以这么说，顶级演员、导演评选出来的“好演员”其实都不算真正意义上的“好”，能让观众接受的才是。
在这四档演技类综艺中，具备筛选出“观众心中好演员”可能的，大概还是《演技派》。
《我就是演员》的问题在于过于倚重顶级演员对于演技的判断；《演员的品格》则可能受困于观众先入为主的印象；《演技派》与《演员请就位》，呈现最终作品的方式不同，而通常情况下，还是剧集的观看人数和讨论度要更高些。
那电视剧收视群体所接受的演技风格是什么样的呢？
《延禧攻略》中的吴谨言，本身算不上演技多么出神入化，但是她成功地让“魏璎珞”这个角色立起来，自然被观众所认可。

于正对于观众心理的把握在业内堪称翘楚，作为头部视频平台，优酷对于用户的喜好与口味的变化洞察更为敏感。强强联手，作为观众我们只需要敲碗等好戏就行了。
值得注意的是，《演技派》的总冠名商，是素有爆款综艺收集者之称的vivo。其他赞助商包括：大搜车集团旗下的二手车新零售品牌大搜车家选、高端护肤品牌梵蜜琳、恒安集团旗下高端女性护理品牌Space7等。
如今综艺招商有多难，大家都知道，“裸奔”的节目都不知有多少个了。《演技派》作为新节目，虽然有平台优势和题材优势，但能获得品牌主如此青睐，莫非金主爸爸也是于正剧的粉丝？

演技综艺蓄势待发，除了追综艺的快乐，更希望这次能真正带给我们几个可以在剧里看到的好演员。硬糖君比较俗，对于演员的标准，不是TA“很有演技”，而是我“很能入戏”。