年终奖攻略：谁动了我的年终奖！盼星星，盼月亮，望眼欲穿盼到了年关，因为年关有沉甸甸的年终奖。这几天全国各地都在降温，很多地方气温骤降、大雪纷飞；可是对于我们这些打工朋友来说，我们却一直怀着一颗温暖的心：因为一年将尽，我们马上就要收获年终奖了，不管是厚是薄的一叠，那总是票子，是我们辛苦一年来应该得到的奖励。出来混得都不容易，想要混出点名堂、混出点钱途来更不容易，就让我们在这个飘着雪的冬天的下午，一起来议一议我们的年终奖攻略吧
年终奖：双倍工资、几万、几十万……
我们可能会有多少年终奖？
《羊城晚报》今年十一月底做了个关于去年年终奖金额的调查，结果显示，其中年终奖金额在10000元以下的占有85%以上的比例，10000-50000之间的差不多10%，剩下的则可以拿到50000以上的年终奖。而对于今年的年终奖奖金，只有四分之一的人觉得可能会多过去年。
10000块是个什么概念呢，如果换算成北京的房价的话，那还买不到半个平米；但是对于大多数的打工仔来说，那就可能是几个月的基本工资的总和，所以这是一笔不折不扣的丰厚收益。
现在很多行业年终奖的金额都是以每个月的基本工资为基数的，尤其是制作行业，相当于多发1-Ｎ个月的基本工资，我之前所工作的一家企业，年终奖是多发四个月的工资，小小的算下来，也是一笔不菲的收入。而前段时间Ｎ连跳的富士康，一般行政人士年终奖的单位是数万元不等，我的一个大学同学，去年发三万块年终奖。
而对于那些垄断行业来说，年终奖的数目就比较惊人了。中移动一个市级分公司综合处的一个文秘，其年终奖都可以拿到三万块；而对于一些大型房地产企业的从业人员来说，由于这两年房地产行业的火爆，一般人员的年终奖都将拿到8-10倍的工资。
不过这都不算什么大不了的，我的一个初中同学，我现在看他的QQ签名现在已经换成了“奖金发了三千万，明天买机票起身。”这位老兄是从事珠宝鉴定的，三千万奖金真伪未辩，反正我看到这个数字差点晕倒了！
就让我们一起来晒晒吧，三千五千？十万八万？没关系，说出来大家参考一下也好。
年终奖:不一定是钱，可能是一箱桔子哦
雷人的年终奖，我们都奖了什么？
所谓奖不奖的，并不一定是钱，比如说旅游的机会啊、培训的机会啊，还有其他实物的奖励，都属于年终奖的范畴之内。
我以前在报社时，对于报社表现最突出的业务员，他的奖励是一辆车子；某网友所在公司，今年给每位员工发了一箱馒头作为年终奖，寓意“蒸蒸日上”；某网友发的是白酒，寓意‘百尺竿头’；最雷人的是某网友在林场工作的大伯，他们那里过年会发两副上好的棺材，因为棺材可以理解成升官发财的意思——我以为老板想让人家每年死两次呢；
在日本很多企业，除每6个月发半年奖、年终奖外，每年4月还会再发一次奖金，但不发给员工本人，而是发给员工的太太，被称为“太太奖金”。日本企业认为，太太奖金很重要，能督促员工太太们更好地支持丈夫的工作；
2008年底，杭州大关西三苑农贸市场举办了一年一度的年终表彰大会。会上，市场工作人员像往年一样，照例给优秀经营户颁发年终奖品。不过，今年这份奖品还真有点特别，不是奖杯和奖金，而是最最实惠的青菜、大白菜。某网友是买显示器的，临近年终，老板告诉他，今年生意不好，可是我体谅大家的辛苦的，我们的年终奖还是照发，每人一台显示器。。。。。。。。。。。。
没有最雷，只有更雷，大家一起818吧，看谁比谁更雷。
羡慕他人奖多，不如提高自己的奖金
怎样才有更多的年终奖？
钱多总不是什么坏事，年终奖自然也是越多越好。可并不是谁都能够拿到高额的年终奖的，你的职位、行业、老板。。。。。。等等这一切因素就将决定我们年终奖的数额。下面我们就来一一剖析一下怎样才能够有更多的年终奖：
1．通过自身努力，成为企业高层管理人员。管理人员自然是比员工待遇高，这没什么好说的，不过要做到这一条的话，需要时间和个人的努力；
2．加入一个垄断或者暴利行业。男怕入错行，女怕嫁错郎。人一旦入错了行的话，不但发挥不了自己的优势，连钱景也会暗淡，因此进入一个垄断性或者暴利行业，年终奖的金额必然不少。相比之下，国企会好过外企，外企又会好过当地企业，而传统的制造行业的年终奖是最低的；
3．成为公务员。成为公务员有数不清的好处，什么不用怕失业、稳定、灰色收入高等等，年终奖自然也会高，而且不仅仅是钱，还有其他一众的福利在里面；
4．用业绩说话。尤其对于销售人员来说，业绩是所有东西的唯一衡量标准，只要业绩才能够为你争取更多的收入，包括年终奖；
5．如果这一切你都做不到，那就祈求你的公司今年大赚特赚，然后你的老板大发善心吧！
你又有什么好的点子呢？
要想收获，早点播种
年终奖这事不能现在才考虑！
年终奖都是到了年终才发，可是咱们不能在年终的时候才考虑这个事情，因为这个事情是对自己一年工作表现得一个嘉奖，你在平时就要留个心眼。
像我们这些打工者来说，反正年终奖每年都有，而且每个公司管理人员的年终奖肯定要高过员工，所以我们可以在年前就给自己定个目标，一定要在今年更上一层楼，使自己实现升职的计划，这样到了年底水涨船高，奖金也就上来了。
因此年终奖并不仅仅是一笔钱这么简单，而是把你一年当中的工作表现都体现出来了，你是否努力，你的努力是否得到认可。。。所谓水到渠成，你只有平时把这功课做足了，才有可能也才有资格要求更多的奖金。
你要是不时不烧香，临时抱佛脚，佛肯定说：“我给你一脚！”
结束语
年终奖也不全是老板的事情，要是老板吝啬，那就要学会自己个自己发个奖，作为自己对自己一年多来辛苦工作的褒奖。而这个年终奖的方式就可以多种多样了：买个心仪已久的东西，外出旅游一次，或者是一年的股票投资获得了超额受益。。。
我在这里向大家介绍一个特别的年终奖方式，那就花上几天时间，对自己这一年多来的功过得失做一个小小的总结，然后再初步地安排一下明年的计划。从这个总结当中，你给自己列一个清单出来，什么地方做得中规中矩，什么地方值得表扬，什么地方还需要改进。。。把这些东西列出来，搞个报告，然后自己根据这个报告去改善。真要这个功夫做到位了，你个人的职业前景自然也会光明起来，到时候高额的年终奖自然是水到渠成了。
所以说，千万不要小看了自己的这份年终奖，自己要是做到位了，你的老板自然不会忽视你！
年终奖：双倍工资、几万、几十万……
我们可能会有多少年终奖？《羊城晚报》今年十一月底做了个关于去年年终奖金额的调查，结果显示，其中年终奖金额在10000元以下的占有85%以上的比例，10000-50000之间的差不多10%，剩下的则可以拿到50000以上的年终奖。而对于今年的年终奖奖金，只有四分之一的人觉得可能会多过去年。
10000块是个什么概念呢，如果换算成北京的房价的话，那还买不到半个平米；但是对于大多数的打工仔来说，那就可能是几个月的基本工资的总和，所以这是一笔不折不扣的丰厚收益。
现在很多行业年终奖的金额都是以每个月的基本工资为基数的，尤其是制作行业，相当于多发1-Ｎ个月的基本工资，我之前所工作的一家企业，年终奖是多发四个月的工资，小小的算下来，也是一笔不菲的收入。而前段时间Ｎ连跳的富士康，一般行政人士年终奖的单位是数万元不等，我的一个大学同学，去年发三万块年终奖。
而对于那些垄断行业来说，年终奖的数目就比较惊人了。中移动一个市级分公司综合处的一个文秘，其年终奖都可以拿到三万块；而对于一些大型房地产企业的从业人员来说，由于这两年房地产行业的火爆，一般人员的年终奖都将拿到8-10倍的工资。
不过这都不算什么大不了的，我的一个初中同学，我现在看他的QQ签名现在已经换成了“奖金发了三千万，明天买机票起身。”这位老兄是从事珠宝鉴定的，三千万奖金真伪未辩，反正我看到这个数字差点晕倒了！
就让我们一起来晒晒吧，三千五千？十万八万？没关系，说出来大家参考一下也好。
年终奖:不一定是钱，可能是一箱桔子哦
雷人的年终奖，我们都奖了什么？
所谓奖不奖的，并不一定是钱，比如说旅游的机会啊、培训的机会啊，还有其他实物的奖励，都属于年终奖的范畴之内。
我以前在报社时，对于报社表现最突出的业务员，他的奖励是一辆车子；某网友所在公司，今年给每位员工发了一箱馒头作为年终奖，寓意“蒸蒸日上”；某网友发的是白酒，寓意‘百尺竿头’；最雷人的是某网友在林场工作的大伯，他们那里过年会发两副上好的棺材，因为棺材可以理解成升官发财的意思——我以为老板想让人家每年死两次呢；
在日本很多企业，除每6个月发半年奖、年终奖外，每年4月还会再发一次奖金，但不发给员工本人，而是发给员工的太太，被称为“太太奖金”。日本企业认为，太太奖金很重要，能督促员工太太们更好地支持丈夫的工作；
2008年底，杭州大关西三苑农贸市场举办了一年一度的年终表彰大会。会上，市场工作人员像往年一样，照例给优秀经营户颁发年终奖品。不过，今年这份奖品还真有点特别，不是奖杯和奖金，而是最最实惠的青菜、大白菜。某网友是买显示器的，临近年终，老板告诉他，今年生意不好，可是我体谅大家的辛苦的，我们的年终奖还是照发，每人一台显示器。。。。。。。。。。。。
没有最雷，只有更雷，大家一起818吧，看谁比谁更雷。
羡慕他人奖多，不如提高自己的奖金
怎样才有更多的年终奖？钱多总不是什么坏事，年终奖自然也是越多越好。可并不是谁都能够拿到高额的年终奖的，你的职位、行业、老板。。。。。。等等这一切因素就将决定我们年终奖的数额。下面我们就来一一剖析一下怎样才能够有更多的年终奖：
1．通过自身努力，成为企业高层管理人员。管理人员自然是比员工待遇高，这没什么好说的，不过要做到这一条的话，需要时间和个人的努力；
2．加入一个垄断或者暴利行业。男怕入错行，女怕嫁错郎。人一旦入错了行的话，不但发挥不了自己的优势，连钱景也会暗淡，因此进入一个垄断性或者暴利行业，年终奖的金额必然不少。相比之下，国企会好过外企，外企又会好过当地企业，而传统的制造行业的年终奖是最低的；
3．成为公务员。成为公务员有数不清的好处，什么不用怕失业、稳定、灰色收入高等等，年终奖自然也会高，而且不仅仅是钱，还有其他一众的福利在里面；
4．用业绩说话。尤其对于销售人员来说，业绩是所有东西的唯一衡量标准，只要业绩才能够为你争取更多的收入，包括年终奖；
5．如果这一切你都做不到，那就祈求你的公司今年大赚特赚，然后你的老板大发善心吧！
你又有什么好的点子呢？
要想收获，早点播种
年终奖这事不能现在才考虑！年终奖都是到了年终才发，可是咱们不能在年终的时候才考虑这个事情，因为这个事情是对自己一年工作表现得一个嘉奖，你在平时就要留个心眼。
像我们这些打工者来说，反正年终奖每年都有，而且每个公司管理人员的年终奖肯定要高过员工，所以我们可以在年前就给自己定个目标，一定要在今年更上一层楼，使自己实现升职的计划，这样到了年底水涨船高，奖金也就上来了。
因此年终奖并不仅仅是一笔钱这么简单，而是把你一年当中的工作表现都体现出来了，你是否努力，你的努力是否得到认可。。。所谓水到渠成，你只有平时把这功课做足了，才有可能也才有资格要求更多的奖金。
你要是不时不烧香，临时抱佛脚，佛肯定说：“我给你一脚！”
结束语
年终奖也不全是老板的事情，要是老板吝啬，那就要学会自己个自己发个奖，作为自己对自己一年多来辛苦工作的褒奖。而这个年终奖的方式就可以多种多样了：买个心仪已久的东西，外出旅游一次，或者是一年的股票投资获得了超额受益。。。
我在这里向大家介绍一个特别的年终奖方式，那就花上几天时间，对自己这一年多来的功过得失做一个小小的总结，然后再初步地安排一下明年的计划。从这个总结当中，你给自己列一个清单出来，什么地方做得中规中矩，什么地方值得表扬，什么地方还需要改进。。。把这些东西列出来，搞个报告，然后自己根据这个报告去改善。真要这个功夫做到位了，你个人的职业前景自然也会光明起来，到时候高额的年终奖自然是水到渠成了。
所以说，千万不要小看了自己的这份年终奖，自己要是做到位了，你的老板自然不会忽视你！
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