十余年寒窗苦读换来一张文凭、一本证书，本以为在毕业以后将可以大展宏图的大学生们却被半路杀出来的“灰色技能”挡了道。且不说这件事情在道理上是否讲得过去，可是，社会现实却真是如此，你能咋办？
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例一：找工作，不论能力论酒量湖南工业大学的王同学，就碰到过这样的怪事情。专业技能、学历、证书一切都没有问题，可是，在一次应聘工作的过程中，竟被面试官以酒量不行，不能胜任经理助理岗位被无情“木仓毙”掉，尽管王同学心有不甘，但是又有什么办法呢？
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例二：酒量不行就得练，否则明天就走人笔者网友小美在一家外贸公司上班，在面试的过程中面试官曾问询是否会喝酒，小美因为觉得工作待遇、岗位等各方面条件都较为丰厚，于是在面试时回答会喝酒，其目的是希望以后慢慢练习和培养喝酒的本事。哪知道上班第二天就与老板出去应酬，结果她两杯酒下肚后就头昏眼花站不稳了。结果，次日上班时发现老板脸色很难看，还很生气的责备她，说这笔业务就是因为她的个人原因而砸了，并且警告她不能有下次，否则立即走人。尽管小美相当郁闷，但是咋办呢？为了生活，只能苦练酒量了。
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例三：一喝成人精，从此衣食无忧长沙某广告公司的小李。读书时常常喝酒、打牌、旷课。后来，几经周折后终于毕业，而毕业后的他，还因为学业不佳，家人曾多次托朋友为他找工作。可是，谁能想到在未来的工作中还就是因为他酒量超群、牌技了得在应酬中次次胜利，由此，使公司业务翻翻，老板则因此离不开他，后来，老板为了怕他跑掉，工资还给他一涨再涨，从此，他就过上了衣食无忧的生活。
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卡耐基曾经说过这样一句话：成功的素质15%来自于专业知识，而剩下的85%是依靠与人相处的技能。而喝酒、打牌、唱歌等“灰色技能”就是人际关系的润滑剂。而想要在职场上混得更加顺利的你，面对竞争如此激烈的今天，不管是专业技能，还是“灰色技能”你都应该比别人强。
首先，笔者赞同卡耐基的观点。并且认为：在现代社会，特别是在现在的中国社会，它所讲究的是人脉、交流和同流。 而技能、学历只是你就业的基础，而“灰色技能”则是你与人同流、交流、建立关系的基础，二者皆为基础。而在就业技能上倘若你没有任何问题，那么，相对来说，“灰色技能”则相当重要！！
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